社員との労務トラブルの原因 3位は「評価の正当性」、2位は「パワハラ」 - ITmedia

同社の調査によると、労務トラブルを経験したことのある経営者は63.4％に上る。トラブルの内容として多かったのは「同僚・部下等との人間関係にまつわる問題（関連キーワードはありません