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社員との労務トラブルの原因 3位は「評価の正当性」、2位は「パワハラ」 - ITmedia

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同社の調査によると、労務トラブルを経験したことのある経営者は63.4%に上る。トラブルの内容として多かったのは「同僚・部下等との人間関係にまつわる問題(関連キーワードはありません

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