新人職員がすぐ辞めて育たない、退職防ぐには？ - 日経メディカル

だが本音は「先輩から無視される」「指導が怖い」など、良好な人間関係を構築できるイメージが持てずに退職する傾向にあった。 A診療所の院長は「人物像や得意な関連キーワードはありません