「風通しの良い職場」を作るリーダーが実践する4つの方法 | 良書発見 | ダイヤモンド・オンライン

特に人間関係の構築に関する志向性のギャップを埋めることはリーダーの重要な役割だ。 効果的な部下のほめ方. 「ほめ方」は、組織心理学の研究でも非常に多くの関連キーワードはありません