日本企業で「優秀な人材」が退職しやすい「これだけの理由」 - 幻冬舎ゴールドオンライン

優秀な人材ほど、仕事の大部分は人間関係で成り立っていると熟知しており、なかでも特に上司との関係性を重要視しています。 □やりがいを感じていない.関連キーワードはありません