【今週の労務書】『シニアと職場をつなぐ ジョブ・クラフティングの実践』｜書評 - 労働新聞社

再雇用者を対象に分析ジョブ・クラフティングとは、従業員が主体的に仕事の範囲や人間関係を変化させることを意味する概念である。組織が設計した職務を従業関連キーワードはありません