ルール違反に厳罰を…古代中国の思想書『韓非子』的マネジメントが「日本人」に向いているワケ

信頼など人間関係でつながることはもちろん多々ありますが、そこに頼ると戦略実行以外の感情や価値観が出てしまいます。組織として不安定になり、継続的に仕事を関連キーワードはありません