経営職向け研修プログラム 「アクションラーニング」「パーソナルコーチング」2点リリースの ...

日本企業では、円滑な人間関係を構築し、指示された内容で失敗しなかった経験が重視されて昇格することが多く、その経験から、部長層以上になると現状維持関連キーワードはありません