坂東眞理子からの提言 異なる価値観に触れ、思い込みから解き放たれていく新しい生き方（後編）

退職理由のいちばんは、給料でも仕事のキツさでもなく『職場の人間関係』なのです。 この調査を見て、責任者を育てる環境が必要では、と思いました。関連キーワードはありません