「働かないのに高給取りの上司」「やる気のない同僚」が生まれる「組織衰退のメカニズム」

それは、組織の人間関係は、そもそも破たんする運命にあるということです。 なぜなら、基本的には、人が増えれば増えるほど、一人ひとりの当事者意識が減るから関連キーワードはありません