スティーブ・ジョブズ流「ドリームチーム」をつくる3つの秘訣 | ライフハッカー・ジャパン

一方、人間関係にフォーカスした対立は、信頼の低下、仕事に対する満足度の低下、離職率の上昇につながる可能性があります。関連キーワードはありません