年下の上司に聞く「年上の部下へのマネジメント」調査 - PR TIMES

年上の部下が最も必要視するのは「部下の話を聞く」こと。 年下の上司は「年上の部下の固定化した価値観」「チームの人間関係」に苦労.関連キーワードはありません