労使紛争の早期解決へ／社会保険労務士法人 今井人事労務事務所 今井 憲之

そこで、労使紛争の枠組みを大きく捉え、使用者、労働者の人間関係に焦点を当て労使紛争のプロセスを順序立ててみる。 第１段階（自主的解決関連キーワードはありません