通用しなくなった飲みニケーション 小平4代目は共通の価値観づくりへ | ツギノジダイ

社長になっても「自分の会社とは思えなかった」; コロナ禍で社内の人間関係が悪化; 組織の方向性を決めるミッション・ビジョン・バリューを作成関連キーワードはありません