「なぜか評価されない人」と「自然といい評価を得られる人」の考え方 “4つの違い”

上司の言動をなるべくポジティブに解釈する. 横山氏は、上司に対する「ネガティブな仮説」「誤った思い込み」は「上司との人間関係を悪化させる原因」関連キーワードはありません