【東京・神田開催｜7月20日】心理的安全性の高い職場のつくり方とは？部下への向き合い方を ...

多くの人が挙げる離職原因の一つとして、「職場の人間関係に課題を抱えていた」というものがあります。自社の将来を担う社員が離職することは、どの企業でも関連キーワードはありません