［NBLIVE・組織］行動変容のためには企業文化の変革が必要（後編） - 日経BP

冨田：先ほどミルフィーユと言ったのは結局、「魔法のつえ」はないからです。キャリア自律というテーマも同じです。これからの会社と個人ってどんな関係になるの関連キーワードはありません