採用が上手な会社は「効率」を追い求めていない 大手に不利なスタートアップが優秀人材を採用 ...

そして、「社長が好きだ」と言ってもらうことが採用の秘訣なので、採用って人間関係作りなんですよ。 ビズリーチ元社長の多田（洋祐）さんはいつも「採用に効率関連キーワードはありません