新入社員採用、８割超が「実施した」 九州生産性本部 | ふくおか経済

同本部は「早期退職を防ぐためにも、採用時からミスマッチを防ぐ丁寧な説明、内定後や入社後のフォロー、積極的なコミュニケーションによる人間関係構築など企業関連キーワードはありません