【今週の労務書―2023年１～３月掲載記事を振り返る】｜書評 - 労働新聞社

ジョブ・クラフティングとは、従業員が主体的に仕事の範囲や人間関係を変化させることを意味する概念である。組織が設計した職務を従業員が柔軟に変えていく関連キーワードはありません