職場における部下同士の人間関係トラブルに関して管理職がやるべきこと｜@DIME アットダイム

気遣いではなく、ルールによって人間関係は円滑になるのです。 4．まずは「ルールどうなっている？」と聞くことから. このように明確ならルール設定を関連キーワードはありません