分析データから成果を上げる人材の特性を探る！ 人的資本は評価や育成で価値 ... - 日本人材ニュース

ここから、業績評価の高い人物は人間関係因子が高い人物であり、その中でも特に親和力が高い人物であることが推測されます。因子間の相関係数は、いずれも.90関連キーワードはありません