率直な意見を言える組織へと変化する方法 - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

なぜなら、組織が従業員にリスクとリターンに見合わない行動を取るよう求めていることになるからだ。むしろ、従業員は恐怖のために口を閉ざし、表面的な人間関係関連キーワードはありません