上司の82％は｢偶然の管理職｣…｢昇進は能力や実績より人間関係に基づいて行われる｣

また管理職の半数が、昇進は業績よりも社内の人間関係に基づいて行われると回答した。 企業の管理職や上級リーダーは、その役職に就くための正式な資格を関連キーワードはありません