入社3年め以下社員の退職理由は「労働環境・条件がよくない」が最多／リクルートMS調査

組織の人間関係を向上させることも、離職を踏み留まらせる理由になる可能性がある。 上司・育成担当者と比べると、新人・若手のほうがプライベートを重視する関連キーワードはありません