組織づくりに対話を活かす！manabyがまとめた対話の指針「ダイアローグコンパス」公開

従業員を対象に実施した意識調査では、多くの従業員が「対話によって対人関係や組織、仕事にいい影響がある」と感じていることがわかり、就労支援現場だけでなく関連キーワードはありません