指示・命令で部下を動かすマネジメントは短期的で続かない 社員を“自ら行動する人材”に育てる ...

そうではなくて、仕事への誇り、やりがい、価値、それから周りから認められてやれる環境がなんで大事なのかというと、人間関係で辞める人が仕事の5割って言関連キーワードはありません