涙を流して「健康経営」に。意識的に泣く活動「涙活（るいかつ）」を提唱する感涙療法士が12月 ...

従業員によってストレスを感じる原因はさまざまであり、たとえば長時間労働や残業の強制などの劣悪な職場環境や、職場でのハラスメントや人間関係のトラブル関連キーワードはありません