世界最大のヘッジファンドで性差別騒ぎ、男性中心の企業文化が背景 - Bloomberg

... 人物となったレイ・ダリオ氏が約50年前に創業した同社の企業文化を再構築することだった。 ダリオ氏は有意義な仕事と有意義な人間関係という自ら考える企業関連キーワードはありません