【ブランディングコラム #4】その人らしさを認め合うことからはじまる“心理的安全性”｜関本大輔 ...

心理的安全性って、結局のところ人間関係のあり方だと思います。安心できる心のあり方。世の中の職場の多くは「あいつはこれができていない」と評価したり、否定関連キーワードはありません