「知の探索・知の深化の理論」は日本企業に最も不足している視点だ

理由：イノベーションに必要な要素が知の探索・知の深化の理論によって説明可能です。経営だけでなく、現場の事業を考えるうえでも、さらに人間関係を形成する関連キーワードはありません