「 人事権 」 の情報 

山口教授は「想像するに、菅という人は人間関係をすべて上下の支配服従関係でしか考えられず、人事権を嬉々として振るうことを権力者としての愉悦と感じてきたのだろう。

日本企業の最大の欠点は、本来の事業よりも人間関係が優先されることだ。人事権を掌握した者に対して、他の全ての者がイエスマンとなる。事業を