「 第2回 」 の情報
職場を“帰るべき共同体”として描きたくない 『わた定』で描かれるしんどくない人間関係
生活残業を題材にした理由を聞いた前回に引き続き、第2回は『わた定』で描かれるしんどくない人間関係をテーマに伺いました。
人間関係で考える日米中の組織、「疑似家族」で絆をつくる日本企業
慶應義塾大学商学部の王英燕(オウ・エイエン)教授による組織論の第2回は人間関係に焦点を当てる。私たちが時に決められた役割を越えて同僚や
生活残業を題材にした理由を聞いた前回に引き続き、第2回は『わた定』で描かれるしんどくない人間関係をテーマに伺いました。
慶應義塾大学商学部の王英燕(オウ・エイエン)教授による組織論の第2回は人間関係に焦点を当てる。私たちが時に決められた役割を越えて同僚や
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