「 リモート 」 の情報 

いよいよ経済が回り出す……とはいえ、職場で働く際には、リモートにはない悩みもいろいろ出てきますよね。 その1つが「対人関係」

リモートと組み合わせ、登校は週2～3日にしたらいいのではないか。特に、1コマしかない日はリモートにしてほしい。 人間関係に悩んでいて学校に通いにくいと

こうした密度での時間、人間関係の構築や文脈の理解は、リモートでは確かに限界があったと思います。 2日間の中で自分を作っても仕方ない、むしろ率直にいいと思うこと、

慣れてきたはずなのに何でこんなに疲れるの？ リモートの職場で起こる人間関係疲れの原因と対処法を、公認心理師の山名裕子さん、㈱テレワークマネジメント代表取締役の

ただ、リモートは時間や場所に縛られず便利な反面、人間関係は築きにくくなります。新たに入会したメンバーと従来のメンバーとの間にある種の『

リモートであっても、上司をはじめ仕事関係者とはこまめに連絡を取り、 ... 相手に配慮した言動を心がけ、信頼関係を築いていきましょう。 ... などの世間話を入れると、会っていなくても、良好な人間関係が築きやすくなります。...

一から人間関係を構築していくことになるわけですが、コロナ禍でリモートが続き、対面でのコミュニケーションがおぼつかないという人もいるかも

人間関係を皮切りに、環境がガラッと大きく変わる期間。別れの後には数々の出会いが待っているはず。たとえリモートでも、3／18のセミナーや

家族でもなく友人でもない、職場だからこその人間関係の大切さを今さらながら身に染みて感じる。 コロナ禍で人によってはリモートでの仕事が

そこで、リモートでコミュニケーションを取っていても、顧客との「人間関係」において「密」の環境をつくり出せないだろうか、と考え、社内でも