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「 一体感 」 の情報 

石井遼介「心理的安全性のつくりかた」 話しやすく挑戦する組織に - 好書好日

コロナでリモートワークが進み組織内の人間関係が希薄になった。以前からの働き方改革で残業・飲み会も減って組織内で一体感を覚える機会は減っている。

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また、一体感の創出を行うことにより、リモートワークで希薄になりがちだった人間関係が、絆を深める良い機会となります。 今だからこそ、今

私たちの思い 増田啓一郎さん/立花三男さん /福岡

高齢者を中心に感染を恐れ引きこもる傾向もあるなど、人間関係が希薄になる危機感はまだある。 集まらなくても地域の一体感を生み、新型コロナの

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