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人間関係は「水のように淡い付き合い」でいい(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

2021/11/23    , , , , , ,

と物理的・心理的な距離が広がり、「1億総孤独」といえる現代。他者に依存せず、「個」として自立するには、どうすればいいのでしょうか。

人間関係は「水のように淡い付き合い」でいい - (1/2)|ニフティニュース

人間関係は「水のように淡い付き合い」でいい ... 他と物理的・心理的な距離が広がり、「1億総孤独」といえる現代。他者に依存せず、「個」として自立するには、

ケイアイスター不動産、都市型分譲住宅で2021年度グッドデザイン賞を初受賞!!

近年、ストレスフリーな暮らしが求められる傾向にあり、プライバシーでも濃密な人間関係ではなく、“個”の主張を尊重しながらヒトとヒト、ヒトとマチの関係が

「厳しい指導」と「パワハラ」の境界線はどこにあるのか | オトナンサー

具体例として、「精神的な攻撃」「身体的な攻撃」「過大な要求」「過小な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。

【女の友情意識調査】友達になりたい1位は…“食や酒の好みが一緒”の人?

テキストレーター・はらだ有彩さんにお聞きしました。 幸せであってほしいと願う、そう思う相手は“友達”です。 本来人間関係とは、関わっている“個”

【女の友情意識調査】友達になりたい1位は…“食や酒の好みが一緒”の人?

2021/7/17    , , ,

幸せであってほしいと願う、そう思う相手は“友達”です。 friend. 本来人間関係とは、関わっている“個”と“個”のものである

連合調べ 職場でハラスメント被害を受けた率 「パワハラ」27.6%、「セクハラ」8.5 ...

... 攻撃」が43.8%、「隔離・仲間外し・無視などの人間関係からの切り離し」が28.6%、「私的なことに過度に立ち入ることなどの個の侵害」が23.2%.

パワハラを恐れて、適切な指導をしない上司は20代から嫌われる

なかでも部下を持つ上司たちに最も関係のあるものはパワハラです。 ... な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。

テレワークハラスメント(テレハラ)

2020/12/25    , , , , ,

具体的には、身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害です。このうち、「身体的な攻撃」は

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