労働時間 | 人間関係

... デメリットは「部下の労働時間の把握が困難」という管理職や、「仕事の成果が評価されるか不安」「職場での人間関係が希薄になる」といった社員の声だ。

ミレニアル世代は「人間関係」に加え、「仕事量」や「労働時間」が上位にランクイン。回答者からは「残業が多すぎる」「休日出勤で電車に乗るとガランとしていた

カテゴリ別にみると、「人間関係：ハラスメント」（24.9％）、「労働時間」（21.7％）、「給与待遇」（17.3％）といった内容が上位となりました。

カテゴリ別にみると、「人間関係：ハラスメント」（24.9％）、「労働時間」（21.7％）、「給与待遇」（17.3％）といった内容が上位となりました。今回の調査結果を

職場の労働時間や人間関係によっては、好きな仕事でも長く続けられないことがある。キャリコネニュースには、合わない職場を早々に辞めたことが

通勤時間、勤務地」「労働時間」「休暇日数、休みのとりやすさ」「就業形態」「人間関係」は、女性が男性を大きく上回った。関連記事. コロナ禍で

これは、給料や労働時間などの待遇、職場での人間関係などの条件に対する従業員の評価であり、企業が従業員に対して、いかに充実した労働条件を

保育士が保育業界から離れてしまう理由として「職場の人間関係」が39.2％（※4）と最も高くなっています。それに加えて仕事量の多さや労働時間の

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