「 社員 」 の情報 

「同じ社内でも意外と隣の部署のことは知らない社員が多い。人間関係も含め、その会社のことを一番よく知る人間になれば解は見えてくる」という。

同じ社内でも意外と隣の部署のことは知らない社員が多い。人間関係も含め、その会社のことを一番よく知る人間になれば解は見えてくる」という。

... デメリットは「部下の労働時間の把握が困難」という管理職や、「仕事の成果が評価されるか不安」「職場での人間関係が希薄になる」といった社員の声だ。

人が定着しなくなり、人間関係が悪くなれば業績にも悪影響が出るのは必至。となると、まず目を向けるべきは「マイナス感情」である。 社員・従業員はどんな時に

テレワークによる交流は業務連絡など仕事の情報に偏りがちで、趣味や嗜好など人間関係を紡ぐ私的な情報は希薄になりやすい。社員が孤独感を抱くようになると

ジョブ型雇用と解雇の関係について解説します（写真：【IWJ】Image Works ... 同然、社員といえば子も同然」という人間関係を設定する契約ではないのです。

社内の人間関係がきっかけで会社を辞めることは珍しくない。キャリコネニュースのアンケートには 「仕事中にスマホゲームばかりしている社員に注意も

プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は、オンライン上で社員・組織の“つながり”を育て人間関係構築／チームビルディング・

ベンチャーキャピタル（VC）のニッセイ・キャピタルはスタートアップへ追加出資する際に、投資先の社員が持つ仕事や会社に対する熱意（エンゲージメント）を

... 社員への意識調査結果（※1）によると、社会人生活で不安に感じていることの上位は「仕事をうまくこなせるか」「上司・先輩・同僚との人間関係」「環境の