「 組織 」 の情報 

「生産性が上がらない」「人間関係がうまくいかない」といった組織の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての

10分の適性検査で、仕事内容や人間関係のミスマッチを防止する. 人と組織のミスマッチを可視化するサービス「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。10分の適性検査で、仕事内容や人間関係のミスマッチを防止する 人と組織のミスマッチを可視化する

10分の適性検査で、仕事内容や人間関係のミスマッチを防止する 人と組織のミスマッチを可視化するサービス「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：

なぜなら、良好な人間関係の構築こそが、組織の成果を左右する重要なファクターだからです。 心理学や脳科学、集団力学などの見地から、私たちの心理や行動の

部下からしたら「自分が本当にこの組織に所属しているのかどうか」という実感がなく、人間関係が築けないままリモートワークになってしまったら、ものすごく

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かし ... 上司との人間関係が良好な部下ほど、仕事に満足している

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で ... 上司との人間関係が良い部下ほど、パフォーマンスは高い傾向に

体調やワークライフバランスを保てる働き方にシフトしていくようです。 第2位：人間関係への不満（35人）. どの組織でも転職理由に挙げられる人間関係が2位に

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての組織心理学』が異例のヒットとなっている。著者は