「 給料 」 の情報 

理由は「給料と条件が見合っていない」が63.0％と最も多く、「自分のスキルを別の場所で活かしてみたいから」が42.6％、「人間関係に悩んでいるから」

だって、やっぱ人間関係や職場の雰囲気って給料の額以上に気になるでしょう？ まさか面接の時に「めんどくさい人とかパワハラ上司とかいませんよね？

「人間関係が良好」「健康的に働きたい」「趣味を楽しめる程度に給料がもらえるといいな」…。 ７月中旬に津山工高（津山市山北）機械科の３年生３７人と、

・早期離職の要因としては、「上司のマネジメント・指導に対する不満」「業務内容のミスマッチ」「給料が安い、残業代が支払われない」「職場の人間関係に対する

それでも給料も待遇も関係ない、身を削ってでも会社を立て直したいという志の ... 「拍子抜けするほどあり得なかったです」 · 「男女共に人間関係が最悪。

要するに、サービス残業を平気でやらせるようなブラック企業では、まともな経営が行われておらず、給料が低く、社内の雰囲気も悪けりゃ、人間関係もギクシャクし

研修生と正規メイドは給料の額や制服のデザインも違うので、新人はとにかく先輩にお伺いを立てなければいけません」と人間関係の気苦労が多かったと語る。

給料や人間関係など転職活動するに至った理由は様々だろうが、少なくとも「現在の職場よりも良い環境で働きたい」という気持ちは共通しているはずだ。

面接で聞いていた通りの給料や休暇がもらえるか分からず、不安になるのも当然のことです。場合によっては、人間関係に馴染めないかもしれないと

人間関係がうまくいかなかったため。 180人; 残業時間などの労働環境のため 160人; 給料や収入アップのため 140人; やりがい・達成感を感じないため