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2021年新入社員の半数が「退職を検討したことがある」 不安・懸念1位は「人間関係」. キャリコネニュース · 保健所職員の時間外労働、ひと月274時間の例も

「人間関係」は、さまざまな職種・職場で、退職・転職を考え始めるきっかけとして挙げられます。 たとえ仕事内容が自分に向いていても、人間関係に馴染め

2021年新入社員の半数が「退職を検討したことがある」 不安・懸念1位は「人間関係」. キャリコネニュース · エンタメ. 朝活にぴったり！

しかし感情的になってしまうと、退職日までの人間関係で嫌な思いをしたり、退職の手続きがスムーズに進まなかったりする可能性も。 一方で円満退職しておけば、「退職後も

退職の理由、在籍時の仕事の様子、人間関係、素行、勤務態度。これらの点で3人の受験者は問題がなかった。うち2人を『採用を強く希望』と人事部に伝え

中には、人間関係に追い詰められ、休職や退職に至ったりしたケースも少なくないはずだ。『女社会の歩き方』（ぼのこ/KADOKAWA）は、女ばかりでちょっと難ありな

嫌いな上司の存在や関係性が「退職」を考えるほどストレスになっていることがうかがえ ... 職場でのストレスで常に上位に挙げられる「人間関係」。

退職の理由は様々ございますが、特に「雇用条件」や「人間関係」が理由で退職を希望する方が多い傾向にあります。自分にピッタリの職場でなけれ

人間関係や雇用条件の悪さ、自身のイメージと実際の現場との差(リアリティショック)、能力や適性の問題、職場への希薄な帰属意識などが退職に

上司が嫌」「人間関係が嫌」と言って退職を希望する社員への対応策とは――。 ※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！』（