「 部下 」 の情報 

... デメリットは「部下の労働時間の把握が困難」という管理職や、「仕事の成果が評価されるか不安」「職場での人間関係が希薄になる」といった社員の声だ。

友人関係は、人間関係の中で、最も自由度が高い関係です。血縁関係のように血のつながりもなければ、男女関係のように肉体のつながりもありません。上司と部下の

そもそも相手によって、人間関係の距離の取り方も異なるので、上司・部下・同僚・お客さんのように相手別に対応方法を分けて、より現場での使いやすさを重視しま

今年は在宅勤務のあり方とオフィスの有効活用を検討し、利便性と意思疎通、上司・部下・同僚の人間関係のバランスを図る。現場の声を聞き、的確な指示で、

中年の危機を乗り越えよう. 生存戦略. 楠木新氏. 「自分のやりたいことが会社でやれない、上司・部下との人間関係で

【感謝の気持ちの伝え方】いま、皆さんは感謝の気持ちをきちんと伝えられていますか？会社に行くことが減り、同僚や上司、部下に感謝を伝える機会も減って

これら無数にありうる人間関係を一括りにしたとき、何が語れるかは悩ましい問題だ。 だが、職場で発生する人間関係、具体的には上司と部下、そして同僚という

会社ではポストに応じて、人間関係が自動的に用意されます。上司がいて、部下がいて、同僚がいて、あるプロジェクトの仕掛り中には一緒に目標に向かって協働する

部下からしたら「自分が本当にこの組織に所属しているのかどうか」という実感がなく、人間関係が築けないままリモートワークになってしまったら、ものすごく

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かし ... 上司との人間関係が良好な部下ほど、仕事に満足している