離職理由 | 人間関係

続いて「賃金の条件」「人間関係がよくなかった」が上位にある。ただ、入社1年未満の離職理由では男性、女性とも「人間関係」がトップになっている（

新卒3年以内の退社が3割に離職理由は「社風に合わない」「人間関係」. 公開： 21/12/02 06:00 更新： 21/12/02 06:00.

（取材考記）離職理由、「低賃金」より「人間関係」上回る介護の人材確保、働きやすい職場を石川友恵. 2021/11/8 16:30. 会員記事. 「求人を出しても

厚労省の調査では、保育士の離職理由は「職場の人間関係」の割合が最も高く、施設側の職場環境改善も求められている。... この記事は会員限定です。

また、内閣府の調査発表によると、初職の離職理由が「仕事が自分に合わなかったため」が43.4％でもっとも多く、「人間関係がよくなかったため」

内閣府の調査発表によると、初職の離職理由が、「仕事が自分に合わなかったため」が43.4％で最も多く、「人間関係がよくなかったため」

同大の板東真理子理事長によると、保育士の離職理由では職場の人間関係が目立つという。林文子市長は同日の記者会見で、離職を防ぐためには「

介護労働安定センターの調査によると、平成29年の離職理由の第1位は人間関係、第2位は結婚・出産のため、第3位は施設の運営に不満があったため

離職理由の第1位ともいわれる職場の人間関係のストレス。上下関係や利害関係、また競争関係など多岐にわたる要因から、言いたいことが自由に言え

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