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「 15.6% 」 の情報 

「会社を見限った」サラリーマン500人。給与不満よりも大きいのは

次いで、「仕事や業務の内容」(19.2%)、「組織の人間関係」(15.6%)といった回答が続いた。「給与は“会社が自分をどう評価しているか”という

介護士のキャリアなどを調査した「きらケア介護白書2020」

離れた理由の1位は「結婚や出産、育児のため」(23.4%)、2位は「職場の人間関係」(15.6%)、3位は「体調不良」(12.7%)だった。 今のまま

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