「 2021年01月13日 」 の情報 

ケア業務の現場、特に長時間にわたる重度訪問介護の場では、人間関係が良好でなければ継続が難しいということは以前より言われてきたことです。

そこで、ストレス最大要因ともいえる人間関係とコミュニケーションを向上する研修を実施することで、すなわち職場をウェルビーイングな労働環境

理由を尋ねると、「職場の人間関係」に悩む人や「プライベートを大事にしたい」「職場の飲み会にお金を使いたくない」「お酒の席に参加したく

組織や人間関係において人を動かすには、情をくすぐったほうがいいのか、理にもとづいたほうがいいのかを問われることがあるが、どちらも必要だ

... かけ離れた人間関係の崩壊、社員間の信頼の崩壊といった問題が次々と発生し、社内の雰囲気は悪く、ギスギスとしたものになってしまうだろう。

生活分科会は報告書で、「さまざまな喪失や分断が生じ、事故前の社会生活や人間関係を取り戻すのは困難」「時間とともに避難者に対する理解が

そのため、人間関係が円滑でないと「仕事がつらい、辞めたい」と感じてしまいます。 気にしないのが一番ですが、あまりにもしんどい場合は、異動

人間関係に縛られない気軽さは確実に存在する。 一方で私が単純な人間だからか、ふとしたことで他人様に親切にされると「やっぱり人情も大切だよ

また、恋愛、結婚、出産に加えて就職やマイホームも放棄する「五放世代」、さらには人間関係や夢まで諦める「七放世代」も登場した。 2020年の

また、それとともに学校時代に遭った過去のいじめなどといった人間関係のトラウマによる、大人の「いじめ後遺症」の苦しみだ。 次のページ.