医療・介護の悪質人材紹介の対策を強化 厚労省 お祝い金の規制を厳格化

離職率の低下、理由トップは良い人間関係 有効な施策に柔軟な働き方も＝介護労働実態調査 · 4. ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター関連キーワードはありません