若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性

外部顧問や、外部コンサルよりも、組織体制や人間関係を理解しているので、あらゆる話がスムーズでスピードがあるという「上司代行」。後編記事〈「自分は関連キーワードはありません