組織の成果を決める"見えない力"とは？〈後編） | MANA-Biz - コクヨファニチャー

職場の人間関係をよりよく保つためのオフィスのあり方として、「選択できること」と「分断しないこと」がポイントになります。 チームのメンバーと同じ空間で関連キーワードはありません