「リーダーがいない」と言われる日本で見えてきた新しいリーダー像

社会人類学者である中根千枝が著書『タテ社会の人間関係』で述べたように、日本社会の組織は「タテの関係」（つまり、年功や在籍歴を基準に成立する非対称的関連キーワードはありません