Z世代の“やりがいギャップ”を可視化。定着のカギは上司・同僚との関係性か - Manegy

調査結果から、若手社員の離職傾向が明らかになった。 目次本記事の内容. “退職志向層”の不満は「給与」、「人間関係」関連キーワードはありません