うつ病が多い職場は「V字の人間関係」が多い 「幸福な人」と「不幸せな人」を分ける職場の法則

・矢野氏は著書『トリニティ組織』で、V字型ではなく三角形の人間関係を職場で構築することが、創造性を高め、幸福度と生産性の両立につながると提言しています関連キーワードはありません